Chine RH et Recrutement
Sélection des employés et la chasse Head
Travail Préparation contrat
Arrangement de Visa pour le personnel
Le dépistage pré-emploi

Chine Ressources humaines

Le marché du travail en Chine est de plus en plus concurrentiel. Les entreprises étrangères peuvent faire face à la question de trouver l'esprit ouvert et fort anglais talent parlant avec une expérience à long terme. Nous avons une longue expérience dans les services de ressources humaines en Chine. Nous allons vous aider à améliorer les résultats avec moins d'effort interne et dans un temps plus court, trouver les profils des employés qui répondent à des objectifs meilleurs de votre entreprise, en conformité avec le budget de votre entreprise.

En utilisant nos connexions, nous garantissons les résultats de nos clients dans leur processus de recrutement. Les canaux que nous utilisons pour recruter du personnel comprennent: la publicité dans différents sites Web et journaux, en utilisant notre base de données, la chasse au chant, les foires d'emploi, les recommandations des candidats précédents et d'autres outils de recrutement.

Au cours du processus d'entrevue les candidats se réunissent au moins deux consultants en ressources humaines, en utilisant la langue chinoise et en anglais. Dans les interviews, nous pouvons recouper les informations obtenues à partir du CV, d'explorer l'apparence, les motivations et les intérêts réels des candidats.

Chine Ressources humaines, l'externalisation des ressources humaines, Services de paie, l'administration fiscale, l'administration des avantages sociaux, de gestion des ressources humaines en Chine

Paie et avantages sociaux Administration Services

Ceci est la fonction RH le plus souvent externalisées et implique le traitement de la paie mensuelle ainsi que le calcul de l'employeur et les employés mensuel? Avantages cotisations sociales aux autorités chinoises compétentes. Nous aidons les entreprises en Chine dans les domaines suivants:

  • La sécurité sociale représente la configuration initiale
  • le calcul et la distribution en RMB paie
  • avantages sociaux dépôt et de paiement sur une base mensuelle
  • self-service de e-payslip
  • Personnel fichier entretien / mise à jour
  • Embauche d'inscription / de terminaison
  • les statistiques salariales de rapports
  • Réglage de base annuel pour l'assurance sociale
  • Réglage de base annuel pour les fonds de logement

Administration & Consulting HR Services

l'environnement de l'emploi en Chine est complexe en raison de la nécessité d'intégrer les lois nationales et les politiques locales. Nous aidons les entreprises à élaborer des politiques internes de ressources humaines, des kits à induction, manuels, etc., ainsi que de les aider dans les domaines suivants:

  • Permis de travail (WP) et de permis de résidence (RP) des services d'application pour les expatriés
  • demande F Visa
  • contrat de travail / entente de détachement / contrat de service en anglais et en chinois
  • Manuel de l'employé en anglais et en chinois
  • Confidentialité / concurrence accord de restriction en anglais et en chinois
  • Standard des modèles de lettres RH en anglais et en chinois (promotion, résiliation)
  • préparation du contrat du travail pour la conclusion / renouvellement
  • Performance création de formulaires d'évaluation
  • Enregistrement de résidence non-domestique
  • consultation d'assurance commerciale
  • demande de carte de crédit d'entreprise
  • Employé renseignements personnels d'entretien / mise à jour dans le système e-HR
  • / Rapport de base de données des employés / GL HR coût

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Nous avons des réponses.

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